はじめてボーナスを出した会社は？

はじめて賞与制度を設けた会社は？

昨年のボーナス支給額は、史上最高額だったとの記事を読んだ記憶が

ありますので、ちょっとボーナスについて調べてみました。

日本ではじめてボーナスの制度を設けたのは、明治９年の三菱商会だそうです。

当時の三菱は、海運界を独占していて業績が向上していたので、社員に利益の

再分配を考えたそうです。

当時、福沢諭吉門下の荘田平五郎という人が会計事務長をしていて、

歳末賞与という形で約１カ月分（平社員は５円）を支給したとのことです。

その後、日清戦争後には企業の基礎も固まって、紡績会社や百貨店などでも

利益に応じた賞与を出し始めました。

高島屋の場合は、「高ほうび」と言ったりしていたようです。

日露戦争後は、それまで賞与の対象外だった工員にも支給がされるように

なりましたが、まだまだ一部の企業だけだったそうです。

大正に入ると、通常２カ月分で１００円前後のボーナスが支給されます。

昭和になると、ようやく中小企業もボーナス制度を取るようになって、

昭和６年以降の軍需景気以降、金額も上がって来ました。

昭和１０年には、大企業の社員が５か月分３６０円、

課長で１０か月分１８００円、部長で１７か月分４５００円というような

記事が残っています。

これは、現在の貨幣価値にすると、課長が１５０万円、部長が３００万ほどに

なるそうですよ。

しかし、工員は１．６カ月分の７４円で８３０円ほどしかもらえなかったようです。

その後、労働組合が強くなってからは、管理職のボーナスが減らされ、

平社員のボーナスが増えていきました。

今では、中小企業も含めて全サラリーマンの９５％が、ボーナスを

もらっているそうです。